Arbeitsrecht: Zwangsvollstreckung der Weiterbeschäftigung im Betrieb nach rechtswidriger Kündigung
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 11.03.2024 – 4 Ta 21/24 Hintergrund Zwischen den Parteien ist die zwangsweise Durchsetzung der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers als Produktionsleiter im Betrieb des schuldnerischen Unternehmens strittig.